پاورپوینت تربيت ارزياب و خودارزيابي بر اساس مدل سرآمدي EFQM
پاورپوینت تربيت ارزياب و خودارزيابي بر اساس مدل سرآمدي EFQM
نوع فایل:power point قابل ویرایش:152 اسلاید قابل ویرایش:9 اسلاید انگلیسی قسمتی از اسلایدها: رهبران, ماموريت, چشم انداز و ارزش هاي سازمان را ايجاد و خودشان به عنوان الگوي فرهنگ سرآمدي عمل مي نمايند. رهبران شخصاً براي اطمينان يافتن از ايجاد و توسعه و به كارگيري سيستم هاي مديريت و بهبود مستمر آنها مشاركت مي نمايند. رهبران با مشتريان, شركاء و نمايندگان جامعه در تعامل هستند. رهبران فرهنگ سرآمدي را با همكاري كاركنان سازمان استحكام مي بخشند. رهبران تغييرات سازماني را شناسايي و حمايت مي نمايند اين معيار مي تواند شامل موارد زير باشد: توسعه: ماموريت, چشم انداز و فرهنگ سازمان الگويي براي ارزش ها, اخلاقيات و مسئوليت ها جهت پشتيباني از فرهنگ بازنگري و بهبود اثربخشي رفتارهاي شخصي مديريت حضور و مشاركت فعال در بهبود فعاليت ها فهرست مطالب واسلایدها: EFQM اعضاي EFQM در سال 1988 ماموريت و چشم انداز EFQM فعاليت هاي EFQM جوايز بين المللي كيفيت مفاهيم بنيادي سرآمدي مفاهيم بنيادي مدل &nbs ...دریافت فایل
برای دانلود بر روی دکمه زیر کلیک فرمایید
دسته : علوم انسانی
تگ ها : پاورپوینت ,تربیت ,ارزیاب , خود,ارزیابی , اساس ,مدل, سر,آمدی, EFQM